公司（sī）人（rén）才的定义：

具有一定的知识和技能，认同（tóng）公司的（de）企业（yè）文化和核心价值观，能用（yòng）心工作（zuò），积极为公司的发（fā）展而不懈努力（lì）、刻（kè）苦钻研的员工，都是公司的人才（cái）。

公司衡量人才的（de）标准：

品德、知识、能力（lì）、业绩

公司人（rén）才观（guān）：

唯才是（shì）举，唯才是用，唯才是育，唯才是留，宽容待才（cái），尊（zūn）重（chóng）人才（cái），共同成长，齐创辉（huī）煌（huáng）。

公司人才（cái）战略：

绵阳（yáng）市乐鱼和水务集团公司系市国资委所（suǒ）属绵投集（jí）团的（de）全资子公司，始建（jiàn）于1966年，是一家集城（chéng）市供水、污水处理、污泥处置、固体废（fèi）物处理、供排水（shuǐ）工（gōng）程设计、工程（chéng）施工为（wéi）一（yī）体的国有大（dà）型骨干企业。多年来，在公司以人为本的人才发展观（guān）的指引下，在绵阳水（shuǐ）务的旗下聚集了一大批（pī）来自（zì）全国各地的优秀人才，组建了一支知识（shí）结构合（hé）理（lǐ），管理经（jīng）验丰（fēng）富、专业技术水平精湛且充满活（huó）力与创造力的员（yuán）工队伍，使我们的生产、技术和管理服务水平始终（zhōng）处于业界领（lǐng）先地位。

公司把人力资源作（zuò）为企业发展最重要的战（zhàn）略资源，注重人才的（de）使（shǐ）用和选（xuǎn）择，更加注重人才的培（péi）养和激励。公司既追（zhuī）求企业利益和社会效益（yì）的（de）最大化，也致力于员工价值（zhí）的最（zuì）大化（huà），既创造财富（fù），也（yě）培（péi）养人才，企业与（yǔ）员工的（de）共同进步是我们不变的追求（qiú）。

公司始终努力（lì）构建（jiàn）和谐有序的人（rén）才（cái）发展氛围，注重对（duì）员工学习能力和职业道德的培养（yǎng），努力（lì）为员工（gōng）创造良好的学习环境与机（jī）会，在推动员工成（chéng）长之余，增强（qiáng）企业的核心（xīn）竞争力。公司不断创新人才（cái）发展、培（péi）训（xùn）的工（gōng）作机制，积（jī）极探索适（shì）应企业发展需要的人才（cái）队（duì）伍建设新途径新方（fāng）法，使高、中（zhōng）、基层经营（yíng）管理人才（cái）队伍建设（shè）不断（duàn）加强（qiáng）；专（zhuān）业技术人才、操作技能人才梯（tī）次（cì）配备，为建设现代（dài）化水工业企（qǐ）业集团提供（gòng）有力的组（zǔ）织保证和（hé）人才支持